经营目标：
企业高级人才的顶级供应商    高级经理人的终生职业顾问

服务宗旨：
机密至上　   有效沟通　   专业流程　   持续跟踪

涉猎行业：
  IT /通讯  传媒/互联网

优势和特点：
+ 我们的猎头顾问均具有丰富行业工作经验和高级人才猎头经验；
+ 我们拥有广泛的人才猎寻渠道和高效、专业的操作流程；
+ 我们具有丰富的行业人脉和战略合作伙伴资源；
+ 我们具有深入的理解能力、极强的执行力和灵活机动性。

客户服务思路：
+ 我们通过对客户深入细致的了解，为客户提供具有针对性的人力资源解决方案；
+ 我们通过与客户的紧密合作与沟通来全方位地理解客户的组织、文化、产品、战略和管理；
+ 我们通过对行业人力资源市场的了解，为客户提供有价值的参考建议，协助客户完善招聘策略。

资源及信息的整合：
+ 我们对每一个招聘任务进行一次全面的调查和分析,确定目标公司及人选；
+ 我们会通过自身的渠道和网络列出候选人名单，我们会从现有的人才库中定向和交叉搜寻；
+ 我们会有战略合作伙伴配合进行人才的搜索。

专业寻访及筛选：
+ 我们会派出面试专家对锁定目标人选进行全面测试；
+ 我们在面试分析的基础上对候选人进行综合评估；
+ 我们在综合分析的基础上，有选择地向客户推荐符合职位要求的候选人；
+ 我们会帮助客户解决面试前的关键问题 。
+ 全程深入细致的沟通与协调
+ 我们会主动要求参与客户的面试过程，积极的进行有效地沟通和协调；
+ 我们会和客户一起分析每一个候选人，协助客户作出准确的判别；
+ 我们会和候选人一起分析客户和职位，帮助候选人准确理解客户需求，作出正确的选择；
+ 我们会协助双方达成有效的理解与沟通。

预防并规避用人风险 ：
+ 我们在搜寻过程中对候选人进行全面的了解和评价，做到推荐的是符合客户基本面要求的人选；
+ 我们在推荐过程中对候选人进行综合背景调查，深入了解候选人的综合能力、性格、职业操守及业绩记录，尽最大可能保证推荐给客户的是最适合的中高端人才。

关键数字 ：
+ 完成项目的平均时间 25个工作日
+ 推荐简历入围成功率  68%
+ 多次委托客户比率 86%
+ 提供候选人名单的平均时间  5-10个工作日
+ 推荐的候选人被进一步面试的百分比  55%
+ 推荐的候选人被聘用的百分比  27%

收费标准及跟踪服务：
+ 收费比例：录用人选税前年薪的30%
+ 支付方式：预付20%，上岗付至70%，保证期结束30%
+ 最低收费：肆万元人民币
+ 保 证 期：叁个月
+ 人选替换：保证期内免费替换

质量控制：
+ 我们致力于提供最优质的服务
+ 总经理全程参与控制服务质量